Beritadetik.id – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Pulau Morotai melaksanakan kegiatan Ekspose Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, pada Kamis (21/5/2026). Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen nyata Pemkab Pulau Morotai dalam memperkuat sistem merit serta pengelolaan ASN yang berbasis pada kompetensi, kinerja, dan potensi pegawai.
Acara penting ini dihadiri langsung oleh Bupati Pulau Morotai, Rusli Sibua, didampingi Sekretaris Daerah Muhammad Umar Ali, Kepala BKD Pulau Morotai Alfatah Sibua, serta jajaran pejabat Pemerintah Daerah Kabupaten Pulau Morotai lainnya.
Kedatangan rombongan Pemkab Pulau Morotai disambut hangat oleh jajaran petinggi BKN. Tampak hadir dalam kegiatan tersebut Wakil Kepala BKN Suharmen, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Samsul Hidayat, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN Mohammad Ridwan, Direktur Arsip Kepegawaian Rury Citra Diani, serta Kepala Kantor Regional XI BKN Akhmad Syauki.
Dalam paparannya, Pemkab Pulau Morotai menjabarkan berbagai langkah strategis yang telah diimplementasikan dalam manajemen talenta ASN. Langkah-langkah tersebut meliputi pemetaan pegawai, penguatan integrasi data ASN, penilaian kompetensi, hingga penyusunan talent pool yang menjadi dasar objektif dan terukur bagi pengembangan karier pegawai di lingkungan pemda.
“Penerapan manajemen talenta merupakan bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ungkap Bupati Pulau Morotai, Rusli Sibua, dalam sambutannya.
Rusli tidak menampik bahwa Kabupaten Pulau Morotai memiliki tantangan geografis yang besar sebagai daerah 3T (Tertinggal, Terdepan, dan Terluar) yang terletak di wilayah paling utara Provinsi Maluku Utara. Berbagai keterbatasan, terutama terkait jaringan komunikasi dan sarana pendukung, kerap menjadi kendala di lapangan.
“Meski demikian, Pemerintah Daerah tetap berkomitmen penuh untuk terus mendorong implementasi sistem merit ini secara bertahap dan berkelanjutan,” tegas Rusli.
Merespons paparan tersebut, pihak BKN memberikan apresiasi tinggi terhadap komitmen dan kerja keras Pemkab Pulau Morotai. BKN menilai langkah maju ini sangat positif dalam membangun tata kelola manajemen ASN yang lebih bersih dan akuntabel di tingkat daerah.
Selain memberikan pujian, pihak BKN juga memberikan arahan taktis dan penguatan regulasi terkait implementasi manajemen talenta. Hal ini dilakukan agar sistem yang dibangun di Morotai dapat berjalan selaras dengan regulasi nasional, sekaligus mampu mendukung pengembangan karier ASN yang profesional berbasis kompetensi.
Melalui agenda ekspose ini, penerapan manajemen talenta ASN di Kabupaten Pulau Morotai diharapkan dapat berjalan semakin optimal. Langkah ini diyakini akan menjadi pilar utama dalam mendukung percepatan reformasi birokrasi serta peningkatan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat di beranda utara Indonesia.
**
